拯救中國大學生的6條職場勵志規語
一、主動，是職場達人的最大特質。
在職場上只有兩種人：領導者與被領導者。兩者最大的區別就在於前者具備強烈的主動意識。說的絕對於一些，在事情面前，誰先行為，誰就是領導者。在職場上不要枯等別人抬舉自己，要主動迎上前去，被上級認識，被上級賞識，被上級抬舉。世界上的資源都靜靜地擺放在那裡，誰先主動去爭奪，去整合，去應用，誰就會成為這些資源的主人。無論是在工作上，仍是在餬口中，只要你想獲取勝利以及幸福，就要主動，主動，再主動，除了此以外，你別無選取。請記住：
Do not wait to be loved to love.
Do not wait to have a good job to start to work.
二、擁有1項職場核武器。
職場上最受歡迎的人，都具備1項別人不會做的技巧。在職場的江湖之中，他應該具備這樣的名聲：這件工作，非他莫屬，這項技巧，他已經經爐火純青！不可替代性，是員工最大的價值。只有擁有了1項技巧，你才能將自己的不可替代性施展到最大。咨詢，銷售，執行，演講，服務，人力，後勤，財務，溝通，不論哪一項技巧練到別人無法企及，都會成為你的職場核武器。
三、人人喜歡，你才能成為公司的核心。
被同事喜歡，囊括被同級的同事喜歡，被下屬喜歡，被上級喜歡。既被同事的女朋友的同窗的二舅喜歡，也被傳達室大爺的老伴的外甥女喜歡。總之，瞬間被一個目生人認可甚至喜歡，是一種需要終身練就的能力。被人喜歡，才能被人匡助，被人匡助才能做大事。獨行俠，是悲壯的英雄，可能會偶然性地除了暴安良，然而，只有率領著認可你並且忠誠於你的團隊，才能長久地聳立不倒。永遠記著當過兵討過飯打過日本人的祖父曾經經奉告我的一句話：用友者王，用師者霸。友、師都來幫你的前提是，他們認可你，你值的他們幫。
四、時刻螺旋式上升，不可休止。
人在職場，如逆水行舟，進難退易。進，代表著你要學習，你要努力，你要困惑，你要蛻變，你要成長。總之，進，代表著你要與人類的普遍本能進行不懈的鬥爭。退，很容易，只要你一天不前進，周圍的人就會快速追上，相對於於前邊的人，你已經經退步了。（勵志 ）上升中也會有暫時的降低，人，老是會犯過錯的，然而過錯矯正之後，你就會獲取推翻性成長。螺旋式上升，就是裹挾著過錯不斷前進，在不完美之中努力接近完美。
五、人不瘋魔難成佛。
我在職場上所有的勝利，都跟在一段時間內夢盈魂牽地、近乎癡狂地做一件事情有關係。
19歲，在小樹林、英語角，四年如一日，旁若無人，狂讀英語。從大一的“無人理睬”到大四的“世人圍觀”，從大一的“羞怯難當”到大四的“雄辯滔滔”。（不好意思，又自high了）
24歲，為迎戰新東方殘暴的“地獄魔鬼面試”。將新華書店裡所有的考研寫作書籍盡數採集回家，挑燈夜讀。並且，在客廳裡悍然立起一塊黑板，狂練演講，時而勵志，時而幽默，時而激情，時而抒情，天天如斯，興致不減。聽眾僅有父母二人而已經。
26歲，為率領濟南團隊成為全國新東方的佼佼者，讀遍古今中外管理、行銷、領導類書籍，聽遍大學以及社會上的充電課程，強制自己從一介書生向合格管理者轉型。
若果說成長有捷徑，就是在特定的一個時間，只留下你以及那件事，你以及事的關係是--夢縈魂牽。
六、耐心，也是一種兇猛。
職場上最終的贏家，不是勝者，而是剩者，所謂“剩者為王”。職場不是一方淨土，有人之處就會有江湖，有江湖之處就會有爭鬥。工作，讓你快活幸福以外，還會讓你鬱悶，嫉妒，焦慮，恐慌，有些能力很強的人受不來這些情緒的煎熬，選取過早地離開。這樣的人，不是被對於手打倒，而是被自己打倒。
面對於挫折，面對於打擊，不要傷心，不要難過，不要懊喪，甚至不要控訴，不要憤怒，不要抗議，咱們只管耐心腸一遍又一遍地擦亮自己的武器，準備下一次戰鬥，下下一次的戰鬥，以及下下下一次的戰鬥。
或許，你不是最優良的，然而若果你能熬過最優良的，你就是最優良的。
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